Zoeken in de titels op deze website:

Soms kan een werknemer één handeling verrichten waardoor tegelijk twee wetsartikelen op hem van toepassing worden op grond waarvan zijn WW-uitkering kan worden verlaagd. Dat doet zich bijvoorbeeld voor als iemand voortijdig ontslag neemt uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hij wordt dan verwijtbaar werkloos als er niet heel erg dringende redenen waren voor zo'n ontslagname. Bovendien pleegt hij een benadelingshandeling door onnodig een beroep op de WW te doen.In een uitspraak van 13 september 2001 moest de Centrale Raad van Beroep bepalen welk van deze twee bepalingen vóór gaat: het verschil in strafmaat is namelijk aanzienlijk. Verwijtbare werkloosheid leidt