Een werkgeefster vraagt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) een oordeel over de vraag of de bepaling in haar arbeidsvoorwaardenregeling om geen individuele salarisverhogingen aan werknemers van 57 jaar en ouder toe te kennen en de bepaling in haar pensioenreglement om individuele salarisverhogingen uitsluitend voor de jaren na het 57e levensjaar mee te tellen voor de opbouw van het basispensioen, in overeenstemming kunnen worden gebracht met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGB l). Op 4 mei 2004 oordeelt de CGB dat het door de werkgeefster gemaakte onderscheid niet objectief gerechtvaardigd is en dat er dus
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.