Een medewerkster van een pizzeria valt uit wegens ziekte. Ruim drie maanden later ontvangt de werkgever een brief waarin hij wordt aangemaand tot uitbetaling van achterstallig loon vanaf de periode van ziekmelding. De werkgever weigert te betalen omdat de medewerkster als oproepkracht werkzaam zou zijn geweest en zij zich niet ziek zou hebben gemeld. De werkgever wordt vervolgens gedagvaard. De rechtbank wijst de vorderingen toe waarop de werkgever in hoger beroep gaat. Het hof is van oordeel dat uit het deskundigenrapport niet duidelijk is of de vrouw in de bewuste periode al dan niet ziek is geweest. Wel heeft zij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.