Een Turkse werkneemster werkt vier jaar op het hoofdkantoor van een Turkse bank. Vervolgens wordt zij voor een periode die uiteindelijk zeven jaar duurt overgeplaatst naar Nederland. Wanneer het hoofdkantoor haar terugroept naar Turkije weigert zij dat en meldt zich ziek. Hierop wordt zij door de werkgever ontslagen wegens werkweigering. De werknemer is het hier niet mee eens en verzoekt ontbinding van haar arbeidsovereenkomst. De Kantonrechter te Rotterdam ontbindt op 18 november 1996 de arbeidsovereenkomst, maar kent geen vergoeding toe.