De verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen hangt af van wat iemand voor arbeidsverhouding heeft. Ook de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte op grond van het Burgerlijk Wetboek (art. 7:629) wordt bepaald door de kwalificatie van de arbeidsverhouding. Een privaatrechtelijke arbeidsovereenkomst in de zin van ar. 7:610 BW is de basis voor de loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte. In de meeste gevallen is dat geen probleem. De verzekeringsplicht en het recht op loondoorbetaling tijdens ziekte kan wel aanleiding geven tot misverstanden bij flexibele arbeidsverhoudingen, zoals oproepkrachten met een arbeidsovereenkomst MUP (met uitgestelde prestatie). Zolang de oproepkracht werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst is er weinig
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.