Sinds 1987 mag bij het duiden van functies bij een arbeidsongeschiktheidsschatting niet meer worden meegewogen of de belanghebbende die functies ook werkelijk kan verkrijgen. In het Schattingsbesluit is deze regel enigszins genuanceerd, onder meer doordat is bepaald dat de uvi een functie niet mag duiden als de belanghebbende zodanige kenmerken heeft dat van een werkgever in redelijkheid niet kan worden verlangd dat hij hem in dienst neemt. Voorbeelden van dergelijke kenmerken zijn bijvoorbeeld een sterk verminkt uiterlijk in relatie tot een representatieve functie of een te verwachten excessief ziekteverzuim.In een uitspraak van 7 april 1999 geeft de Centrale Raad van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.