Het met een iPhone opnemen van het verloop van een tumultueus verlopen vergadering waarin de directie het personeel informeert met wie de arbeidsovereenkomst zal worden beëindigd, is niet in strijd met een geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst of onrechtmatig. Aldus het oordeel van de kantonrechter te Enschede op 6 oktober 2009. Het verspreiden van de opname onder lotgenoten, die de bijeenkomst ook hebben bijgewoond, maakt het voorgaande niet anders. Van de werknemer kan niet worden gezegd dat hij zich niet als een goed werknemer heeft gedragen. Het verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens een dringende reden wordt niet
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.