Een nieuwe werkgever zorgt voor spanningen bij een werknemer die al geruime tijd in dienst is van het bedrijf. De werknemer vindt dat, als gevolg van een verstoorde arbeidsrelatie, de werksituatie onhoudbaar is. Uiteindelijk meldt de werknemer zich ziek. Volgens de werkgever laat het functioneren van de werknemer te wensen over en veroorzaakt hij zelf de onwerkbare sfeer. De werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst en een vergoeding met een correctiefactor van C = 1,5. De werkgever doet een beroep op zijn slechte financiële situatie als gevolg waarvan hij zich geen vergoeding aan de werknemer kan permitteren. De kantonrechter te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.