Een werkneemster meldt zich ziek wegens knieklachten. Ze verzoekt hierna herhaalde malen om inschakeling van de bedrijfsarts, maar de werkgever weigert dit. Hij accepteert de ziekmelding niet en ontslaat de werkneemster op staande voet op een gegeven moment zelfs wegens werkweigering. De werkneemster start een procedure voor de kantonrechter. Deze oordeelt dat alleen een arbo- of bedrijfsarts de arbeidsongeschiktheid van een werknemer kan vaststellen. De kantonrechter vernietigt de opzegging en veroordeelt de werkgever tot betaling aan de werkneemster van het overeengekomen loon, vanaf 1 april 2018 tot 1 augustus 2018 (= einde