Schofferen van werknemer kost werkgever wellicht de kop

Een werknemer verzoekt de kantonrechter te Amsterdam ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning van een vergoeding. De werkgever heeft hem zo onheus en schofferend hebben bejegend, dat hij er letterlijk ziek van is geworden. Verder was de werkdruk ontoelaatbaar hoog opgelopen. Tijdens de ziekteperiode laat de werkgever op re-in-tegratiegebied ook aardig wat steken vallen. Hoewel de kantonrechter zich realiseert dat toekenning van een hoge vergoeding zeer waarschijnlijk tot een faillissement van de werkgever leidt, weerhoudt hem dat er niet van. Op 13 februari 2013 willigt de kantonrechter het verzoek in en kent