Op 10 februari 2016 oordeelde de ANB AMRO Geschillencommissie over een verzoek om de arbeidsovereenkomst op te zeggen met een werkneemster wegens bedrijfseconomische redenen. Dit was de eerste keer dat een interne ontslagadviescommissie in actie kwam. De zaak ging over een 62-jarige werkneemster die 34 jaar in dienst was bij de ABN AMRO. Nadat de receptie per 1 januari 2014 werd gesloten, was haar functie als receptioniste vervallen. De Geschillencommissie verleent toestemming voor opzegging, maar is niet bevoegd om te oordelen over de transitievergoeding, dan wel andere vergoedingen.