Een werknemer is in dienst van een werkgever, die actief is in de transportsector. Hij is verantwoordelijk voor het instrueren van chauffeurs op het gebied van zuinig en veilig rijden. In dat kader gaf hij voorlichting, ook over het gebruik van alcohol in het verkeer. De werknemer is na een kerstborrel van de werkgever met te veel drank achter het stuur gekropen en heeft vervolgens een eenzijdig verkeersongeval veroorzaakt. De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof oordeelt dat dit terecht is geweest.