Een werknemer valt wegens psychische klachten uit. Het Uwv weigert na de wachttijd van (ruim) twee jaar een WIA-uitkering, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt zou zijn. De werknemer is het hier niet mee eens, maar de rechtbank te 's-Hertogenbosch oordeelt op 18 oktober 2012 het beroep ongegrond. In hoger beroep komt de Centrale Raad van Beroep tot een eensluidend oordeel: er is sprake geweest van een zorgvuldig medisch onderzoek. Er is ook geen aanleiding te twijfelen aan de juistheid van de conclusies van de verzekeringsartsen. De voor de werknemer geselecteerde functies zijn voor