De Kantonrechter te Utrecht bevestigde in zijn beschikking d.d. 22 september 1994 dat de arbeidsovereenkomst in beginsel te allen tijde kan worden ontbonden. Dit is ook mogelijk indien de arbeidsovereenkomst al is opgezegd na verkregen toestemming van de Regionaal Directeur voor de Arbeidsvoorziening. De Kantonrechter beoordeelt dan wel of er gewichtige redenen aanwezig zijn. De Kantonrechter deed zijn uitspraak naar aanleiding van een verzoek van een werknemer zijn arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen te ontbinden, met als doel een hogere vergoeding te verkrijgen.