Op verzoek van een werkgever heeft de Kantonrechter de arbeidsovereenkomst van een op staande voet ontslagen werknemer voorwaardelijk ontbonden op grond van een geldige dringende reden. De werknemer stelt dat het gegeven ontslag op zich wel rechtsgeldig is, maar dat de gevolgen voor hem te ernstig zijn. Er is, volgens de werknemer, sprake van kennelijk onredelijk ontslag. De Kantonrechter te Rotterdam oordeelde 25 juli 1996 dat een geldig ontslag op staande voet niet kennelijk onredelijk kan zijn. Bij de beoordeling van de vraag of al dan niet sprake is van een dringende reden, vindt al een redelijkheidstoetsing van het ontslag
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.