Een directeur van een instelling, die na opzegging van het vertrouwen en ontbinding van de arbeidsovereenkomst moet vertrekken, heeft niet automatisch aanspraak op een vergoeding boven het wachtgeld waarop hij recht heeft (onderwijssector: BWOO). Aldus in de lijn van andere uitspraken, de Kantonrechter te Utrecht bij beslissing van 19 juni 1998.
Vergoeding bij ontbinding en wachtgeld
Feiten
Een instelling op onderwijsgebied neemt de werknemer in dienst op februari 1991 als adjunct -directeur. Per 1 januari 1992 wordt hij directeur. Zijn leeftijd is 39 jaar. Het salaris bedraagt ƒ 10.000,-. De instelling heeft een stichtingsvorm met een raad van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.