Werknemers die vanuit een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan de slag gaan bij een (nieuwe) werkgever en vervolgens ziek worden hebben recht op ziekengeld. Deze regeling noemen we de no riskpolis en is bedoeld om werkgevers te stimuleren mensen in dienst te nemen vanuit een uitkeringssituatie. Bij hernieuwde uitval hoeft de werkgever dan niet (weer) gedurende 104 weken het loon door te betalen. De hoogte van de uitkering is maximaal 70% van het dagloon, omdat een werkgever bij ziekte, op grond van de wet ook niet