Een werknemer, in dienst van een werkgever die eigen risicodrager is, ontvangt een WGA-uitkering. Na enige tijd ontstaat er discussie of de werknemer weer in staat is tot het verrichten van werkzaamheden. De werknemer meent van niet en wordt door het UWV in het gelijk gesteld. De werkgever zet toch het loon tijdelijk stil omdat de werknemer niet bereid is geweest om te komen praten over werkhervatting en omdat uit een onderzoek van de bedrijfsrecherche zou zijn gebleken dat hij niet volledig arbeidsongeschikt zou zijn. De werknemer vordert doorbetaling van zijn loon en een verbod op een toekomstig onderzoek door
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.