Een verpleegkundige heeft duizenden euro’s van een patiënte aangenomen. Toen dit de werkgever bekend werd, werd de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter zonder vergoeding ontbonden. Vanwege verwijtbare werkloosheid weigerde het UWV hem een WW-uitkering. Bezwaar en beroep falen. De Centrale Raad van Beroep oordeelt op 10 september 2014 dat voor zover de werknemer al niet rechtstreeks op de hoogte was van de bij de werkgever geldende normen, het hem duidelijk had moeten zijn dat hij als verpleegkundige geen geschenken van cliënten mocht aannemen. Iedereen die werkzaam is in de verpleging en de verzorging is er van doordrongen dat de afhankelijkheidsrelatie tussen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.