Met toestemming van de Regionaal Directeur voor de Arbeidsvoorziening zegt een werkgever het dienstverband van een zieke medewerker op. De werknemer is 57 jaar oud en heeft een dienstverband van 28 jaar. De werknemer stelt dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Enerzijds, vanwege het feit dat zijn arbeidsongeschiktheid door zijn werk veroorzaakt is. Anderzijds, omdat de gevolgen van het ontslag voor hem te ernstig zijn in verhouding tot het belang van zijn werkgever. De Kantonrechter te Rotterdam acht op 19 september 2000 het verband tussen ziekte en werk door de werknemer niet voldoende aangetoond. Wel is de Kantonrechter van mening
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.