Een werkgever zegt de arbeidsovereenkomst met een werknemer op nadat de werknemer drieënhalf jaar onafgebroken arbeidsongeschikt is geweest. Hij betaalt hem geen ontslagvergoeding. De werknemer vindt het hem gegeven ontslag kennelijk onredelijk en vordert een vergoeding van ruim € 187.000 bruto. Vervolgens betwist de werkgever de vordering. Op 30 januari 2003 deed de Kantonrechter te Zaandam uitspraak over deze zaak.
Ontslag oudere zieke werknemer met lang dienstverband niet kennelijk onredelijk
Feiten
De werknemer treedt op 23 september 1974 bij de werkgever in dienst. Met ingang van 9 november 1998 raakt de werknemer arbeidsongeschikt ten gevolge van een burn-out. Eind 1999 hervat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.