Een werknemer is sinds 1 oktober 2001 in dienst bij een werkgever in de functie van laseroperator. Hij leidt aan beenmergkanker en is in verband daarmee van 7 november 2011 tot en met 15 april 2013 wegens ziekte (deels) arbeidsongeschikt geweest. Begin 2016 komt de ziekte weer terug. De werknemer meldt zich op 31 maart 2016 ziek in verband met recidive. De werkgever vraagt op 25 maart 2016 het UWV om toestemming de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen wegens bedrijfseconomische gronden. De ontslagvergunning wordt geweigerd, aangezien de bedrijfseconomische noodzaak niet is aangetoond. Het UWV oordeelt vervolgens op 3
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.