Zoeken in de titels op deze website:

Bij een bedrijf bestaat een pensioenregeling waarin de mannen met hun 65ste met pensioen gaan en de vrouwen op hun 60ste. Twee vrouwelijke werkneemsters zien af van deelname aan de pensioenregeling omdat zij niet al op hun 60ste met pensioen willen. In 1983 wordt de pensioenregeling gewijzigd en gaat voor zowel mannen als vrouwen een pensioenleeftijd van 65 gelden. In 1995 eisen de beide werkneemsters dat ze dat ze alsnog in de pensioenregeling met een pensioenleeftijd van 65 worden opgenomen. Ze willen dat dit met terugwerkende kracht gebeurt tot de datum van hun indiensttreding (1973 respectievelijk 1982). De Rechtbank van