Een werknemer is in dienst van een werkgever. Wanneer hij bij een zusterbedrijf van de werkgever aan het werk is, overkomt hem een arbeidsongeval. Het zusterbedrijf erkent aansprakelijkheid en wikkelt de schade af. De werknemer is en hem een arbeidsongeval overkomt. De werknemer is na het ongeval niet meer op het werk verschenen en de werkgever stopt na een jaar de loondoorbetaling. Een door de werknemer aangespannen kort geding waarin hij een loonvordering instelt, wordt door hem gewonnen. Ook in hoger beroep en cassatie haalt de werkgever bakzeil. Haar