De kantonrechter te Utrecht heeft in een beschikking van 29 juli 1998 een ontbindingsverzoek van een werkgever geweigerd, die een werknemer wegens disfunctioneren heeft overgeplaatst naar een andere stad. De werknemer op zijn beurt startte een procedure om een voorlopige voorziening te treffen, waarin hij vroeg aan de Kantonrechter om opnieuw toegelaten te worden tot zijn oude functie. Per dezelfde datum is die voorlopige voorziening toegewezen.
Overplaatsing wegens onvoldoende functioneren onterecht
Feiten
De werknemer is sinds 1998 in dienst bij de werkgever als restaurant-manager in Utrecht. De werkgever meent dat de werknemer onvoldoende functioneert. De werkgever voert aan
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.