Een 25-jarige werkneemster is van 3 november 2008 tot 3 mei 2010 op basis van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij een werkgever in dienst getreden in de functievan (junior) incassomedewerkster. Op de arbeidsovereenkomst was een concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbeding van toepassing. Wanneer haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig beëindigd wordt en zij een andere baan dient te zoeken, verzoekt ze via een kort geding voor de kantonrechter het concurrentiebeding te schorsen, omdat het te zwaar drukt. De kantonrechter heeft het concurrentiebeding geschorst van 24 maanden totzes maanden na einde dienstverband. De werkgever is het hier niet mee eens en gaat in hoger beroep.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.