Een werkgever die zich onder meer bezighoudt met schoonmaakwerkzaamheden verzoekt het UWV WERKbedrijf toestemming voor het ontslag van een werknemer. De werknemer is sinds 11 april 2008 (dus nog geen twee jaar) arbeidsongeschikt. Het UWV WERKbedrijf oordeelt op 1 november 2009 dat de werkgever onvoldoende aangetoond heeft al het mogelijke te hebben gedaan om te werknemer te re-integreren of te herplaatsen. De ontslagvergunning wordt vervolgens geweigerd. Ontslag is op dit moment een te zwaar middel, aldus het UWV WERKbedrijf, zeker nu het gaat om een werknemer met een ongunstige arbeidsmarktpositie.