Ontslag op initiatief werkgever of op verzoek werknemer?

Een werknemer van het ministerie van VROM wordt in juli 2009 in verband met een reorganisatie aangewezen als herplaatsingskandidaat. Hij kan kiezen voor een traject dat uitzicht biedt op een interne functie, maar de werknemer kiest voor een reeds ingezet traject naar een externe functie. Hij spreekt met zijn werkgever af dat hij eervol ontslagen wordt per 1 januari 2012. De WW-aanvraag wordt door het UWV eerst afgewezen en daarna toegekend. Vervolgens wordt toch bezwaar gemaakt door het ministerie. Dat leidt tot een beroepszaak, waarbij de rechtbank het beroep gegrond verklaart en