Een werknemer van een sjorbedrijf, werkzaam op basis van een leer/arbeidsovereenkomst, wordt op staande voet wegens dringende reden ontslagen omdat hij tegen zijn werkgever onjuiste informatie heeft verstrekt over zijn fysieke toestand tijdens een periode waarin hij zich heeft ziekgemeld. Een bedrijfsrecherchebureau heeft geheime opnamen gemaakt in de sportschool waar de werknemer zware gewichten tilde, terwijl hij verklaard had nog geen vuilniszak te kunnen optillen. Het Hof vindt, anders dan de kantonrechter, het ontslag wegens dringende reden terecht en oordeelt tevens dat het maken van camerabeelden weliswaar onrechtmatig was,