De Commissie gelijke behandeling komt op 22 november 1996 tot de conclusie dat als een werkgever alleen vrouwelijke werknemers een afstandsverklaring voor deelname aan een pensioenregeling aanbiedt hij mannen en vrouwen ongelijk behandelt. De afstandsverklaring verliest daardoor zijn rechtsgeldigheid. A., die naar de Commissie is gestapt, mag dus alsnog deelnemen aan de pensioenregeling vanaf de datum waarop die geregeld werd voor een mannelijke collega. Maar ze moet dan wel vanaf die datum het werknemersdeel van de pensioenpremies betalen.