Een naar het oordeel van de werkgever niet-functionerende werknemer meldt zich ziek. Uit een second opinion blijkt dat werknemer niet langer arbeidsongeschikt is. De werkgever stelt hem daarop op non-actief. De daarop volgende loonvordering wordt deels afgewezen, deels toegewezen. De werknemer moet wel zijn leaseauto, mobiele telefoon en laptop inleveren.
Recht op loondoorbetaling tijdens op non-actiefstelling
Feiten
De werknemer is al meer dan 25 jaar in dienst in verschillende functies, met als voorlaatste functie business unit manager. Door een herstructurering wordt zijn functie in januari 2003 gewijzigd in salesmanager. Hij moet zich gaan richten op klanten die een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.