Bij de ontbinding van een arbeidsovereenkomst kent de Kantonrechter als vergoeding een geldbedrag toe en het recht om gebruik te maken van een overeengekomen optieregeling. De werkgever stelt hoger beroep in van de beschikking. Dit beroep wordt door de Rechtbank ongegrond verklaard. Vervolgens stelt de werkgever cassatie in bij de Hoge Raad. In zijn arrest van 15 december 2000 spreekt de Hoge Raad een belangrijk oordeel uit over opties.