Bedrijf X beloont haar directieleden met aandelen, eigenlijk een bonus. Deze beloning heeft zij aangewezen als eindheffingsloon in de zin van de Werkkostenregeling. Zij overschrijdt hiermee de zogenoemde vrije ruimte en draagt dan ook over een deel de 80%-eindheffing af. De Belastingdienst gaat hiermee niet akkoord, de bonus moet als normaal werknemersloon worden verloond. Maar van de rechtbank mag X de door haar verstrekte aandelen aanwijzen als eindheffingsloon. In hoger beroep oordeelt het gerechtshof echter anders. Het aanwijzen van eindheffingsloon is bedoeld voor werkkosten. Deze bonus heeft hiermee niets te maken. De