Een werkgever gaat in bezwaar tegen de oplegging van een bestuurlijke boete door de Arbeidsinspectie bij de Staatssecretaris van SZW. Deze verwerpt het bezwaar gedeeltelijk en legt weer een boete op, die echter lager uitvalt. Hij hanteert daarbij echter een andere wetsbepaling dan de Arbeidsinspectie had gedaan. Met die gang van zaken is de werkgever het niet eens en hij gaat in beroep bij de rechtbank. Deze stelt echter de Staatssecretaris in het gelijk: deze mocht zich op een ander wetsartikel baseren, zolang het maar over hetzelfde feit gaat.