In veel arbeidscontracten staat een concurrentiebeding, dat de werknemer beperkt in de mogelijkheden om -na het dienstverband met de oude werkgever- een dienstverband aan te gaan bij soortgelijke werkgevers, die tevens de concurrenten vormen van de oude werkgever.Vaak zijn de bedingen in tijd en ruimte beperkend tot bijvoorbeeld 1 jaar en een straal van 25 kilometer om de vestigingsplaats van de oude werkgever. Maar wat nu als er geen concurrentiebeding is overeengekomen? Mag de werknemer dan zomaar de klanten/relaties van de oude werkgever benaderen als hij bij een nieuwe werkgever in dienst is of als zelfstandige op dezelfde markt opereert?De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.