De Kantonrechter te Zutphen heeft op 26 januari 1996 de vordering van een werkneemster tot tenietdoening van het concurrentiebeding tussen haar en haar ex-werkgever toegewezen. Daarbij houdt de Kantonrechter rekening met het feit dat de werkneemster gezien haar vooropleiding aangewezen is op de branche van de werkgever (de uitzendbranche). Ook speelt mee dat de arbeidsovereenkomst uiteindelijk maar zes maanden heeft geduurd en dat het de werkgever zelf is die de arbeidsovereenkomst met de werkneemster niet heeft verlengd.