Een pas afgestudeerde juriste met een jaarcontract waarin geen tussentijdse opzegmogelijkheid is opgenomen besluit elders te solliciteren. Met succes. Halverwege haar contract wil ze bij de nieuwe werkgever beginnen. Haar werkgever wil haar echter houden aan het jaarcontract, tenzij ze een bedrag van ƒ 22.500,- betaalt. Hierop verzoekt werkneemster de Kantonrechter te Arnhem de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Deze beslist op 30 oktober 1998 dat hier voldoende reden voor is. Werkneemster moet wel een vergoeding van ƒ 12.000,- aan haar werkgever betalen.
Ontbinding van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: werknemer moet vergoeding betalen
Feiten
Op 9 maart 1998 heeft werkneemster een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.