Een werkneemster, als ziekenverzorgende in dienst bij een werkgever, wordt met behulp van camerabeelden op heterdaad betrapt op diefstal van een pak koffie. Ze wordt op staande voet ontslagen. Voor de kantonrechter te Dordrecht verzoekt ze vernietiging van het ontslag en de door de werkgever gevorderde schadevergoeding, loondoorbetaling en wedertewerkstelling. Op 29 april 2016 wijst de kantonrechter de verzoeken van de werkneemster af, maar matigt de gefixeerde schadevergoeding tot de geldelijke waarde van de opzegtermijn van één maand.