Een actueel onderwerp in deze barre tijden van fraude en de discussies over normen en waarden. Als een werkgever handgelden - of zo u wilt, steekpenningen - verstrekt aan bepaalde personen, met het doel opdrachten te verwerven of anderszins voordelen te behalen, en hij niet opgeeft aan wie deze betalingen zijn gedaan, gaat UWV er meestal van uit dat het gaat om betalingen aan werknemers waarover premies sociale verzekeringen moeten worden betaald. Het UWV maakt alleen een uitzondering als de betalende werkgever kan aantonen dat hij geen steekpenningen heeft betaald, of de personen aan wie betaald is, geen werknemers (kunnen)
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.