Een werknemer wordt door zijn werkgever beschuldigd van schending van het geheimhoudingsbeding. De kantonrechter te Haarlem komt op 19 december 2007 echter tot de conclusie dat dit niet het geval is op grond van het binnen het bedrijf van de werkgever bestaande beleid om handboeken mee naar huis te nemen. Ook het feit dat de werknemer informatie over het bedrijf aan een inmiddels niet meer in dienst zijnde werknemer had verteld levert geen overtreding op, nu die ex-werknemer in het licht van de omstandigheden niet gezien kan worden als "derde" in de zin van het geheimhoudingsbeding.