Een aantal werknemers van een Duitse ambulancedienst wil weten of de dienstwaarnemingen waarvoor zij wel op post moeten zijn, maar waarvoor niet wordt betaald, toch moeten worden gezien als arbeidstijd. Het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen concludeert op grond van de Europese Richtlijn over de uitvoering van maatregelen ter bevordering van de veiligheid en de gezondheid van werknemers, dat de periode van waarnemingstijd inderdaad moet worden gezien als werktijd.