Ontbinding vanwege reorganisatie geweigerd

De werkgeefster heeft voor 47 van de 160 werknemers een ontslagvergunning aangevraagd vanwege reorganisatie. Het UWV heeft voor alle werknemers de vergunning toegewezen, behalve voor de werknemer in kwestie. Naar mening van het UWV zou hij, na een korte inwerkperiode, binnen de organisatie van werkgeefster na de reorganisatie een nieuwe plek kunnen krijgen. Daarop wendt de werkgeefster zich tot de kantonrechter met het verzoek de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter is van mening dat de werkgeefster onvoldoende heeft kunnen motiveren waarom voor de werknemer geen plek meer is. Hoewel de werkgeefster vrijheid heeft om haar personeelsbeleid