Of iemand wel of niet in fictieve dienstbetrekking is, is in praktijk niet altijd gemakkelijk te kwalificeren. Het is heel erg afhankelijk van de feiten of een overeenkomst als een fictieve dienstbetrekking wordt gezien of niet. Zo ook in de hier volgende zaak: X verkoopt meubels en tapijten. Wanneer ergens vloerbedekking moet worden gelegd vraagt X aan Y of hij daarvoor beschikbaar is en als Y kan, dan legt hij de vloerbedekking. Dit gebeurt zo een aantal achtereenvolgende jaren. X houdt over hetgeen Y verdient echter geen loonbelasting in en Y geeft ook niets aan bij zijn aanslag inkomstenbelasting.De Belastingdienst
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.