Onvoldoende re-integratie-inspanningen door werkgever
Een werkgever heeft zijn zieke werkneemster onvoldoende gere-integreerd tijdens haar ziekteperiode. De loondoorbetalingsverplichting wordt om die reden verlengd met maximaal 1 jaar. De urenrestrictie van de werkneemster is onvoldoende onderbouwd, gebleken is dat ze veel meer kon dan ze daadwerkelijk in de praktijk deed in aangepaste werkzaamheden.
Centrale Raad van Beroep, 25 oktober 2017
Nr. 15/8248 WIA, ECLI:NL:CRVB:2017:3683
Feiten
Een werkneemster heeft vanaf 2005 in dienst van een werkgever fulltime gewerkt in de functie van medewerkster printkamer. Ze is met ingang van 3 oktober 2012 uitgevallen voor haar werk in verband met klachten
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.