De 30%-vergoedingsregeling is ook van toepassing op een ontslagvergoeding, ondanks dat het Uitvoeringsbesluit Loonbelasting slechts spreekt over 'loon uit tegenwoordige dienstbetrekking'.
30%-regeling geldt ook voor gouden handdruk
Feiten
A treedt op 1 november 1996 in dienst als managementdirector bij X BV. Tot en met 1 november 2006 heeft hij recht op toepassing van de 30%-regeling (voor 2001: de 35%-regeling). Per 31 maart 2001 wordt de arbeidsovereenkomst tussen A en BV X ontbonden en A krijgt een ontslagvergoeding (= loon uit vroegere dienstbetrekking) van bijna f 900.000. BV X is van mening dat deze gouden handdruk ook meetelt als loon
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.