Werkgever is aansprakelijk voor de schade die de werknemer heeft geleden als gevolg van de wijziging van de pensioenregeling
De werknemer trad op 15 november 1979 in dienst bij een rechtsvoorganger van de werkgever, in de functie van magazijnmedewerker/heftruckchauffeur. Medio 2000 besloot de rechtsvoorganger om de toepasselijke pensioenregeling voor haar werknemers jonger dan 50 jaar (geboren na 1 januari 1950) te wijzigen van een eindloonregeling naar een beschikbare premieregeling. In verband met een reorganisatie bij de rechtsvoorganger eindigde het dienstverband met de werknemer per 1 april 2011. Hij trad vervolgens in dienst bij een andere werkgever, waarbij was overeengekomen dat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.