De Ziektewetuitkering van een werknemer is beëindigd, omdat hij geschikt geacht werd voor zijn arbeid. De werknemer is het daar niet mee eens, omdat het UWV een verkeerde maatstaf met betrekking tot zijn arbeid heeft gehanteerd. Het UWV heeft met het in aanmerking nemen van de werkzaamheden onder de omstandigheden, zoals die zich voordeden in de maand voor beëindiging van het dienstverband, geen juiste toepassing gegeven aan de in artikel 19 lid 5 ZW neergelegde maatstaf arbeid. Deze vereist dat wordt getoetst aan werkzaamheden die bij een soortgelijke werkgever gewoonlijk kenmerkend zijn voor