Werkgever X heeft opties aan het personeel toegekend en de daarbij verschuldigde loonheffing heeft zij voorgeschoten. Dit moeten de werknemers bij uitoefening, terugbetalen. Worden de opties niet uitgeoefend, dan wordt de vordering zonder meer kwijtgescholden. Dit gebeurt uiteindelijk ook en dit voordeel is loon. Het recht op kwijtschelding kwalificeert namelijk niet als een aanspraak, waarvan de uitkeringen belastingvrij zijn.