In verband met de afschaffing van een pré-VUT-regeling voor een bepaalde groep personeelsleden heeft een werkgever voor de betreffende werknemers een premievrije aanspraak op prepensioen bij Zwitserleven gefinancierd. Voor de werknemers is na ontslag recht op wachtgeld ontstaan. Tussen twee werknemers en de werkgever was in geschil of de uitkeringen op grond van de Zwitserlevenpolis op het wachtgeld in mindering mochten worden gebracht, omdat de uitkeringen aan te merken waren als ‘inkomsten’ in de zin van het wachtgeldreglement. De kantonrechter zoekt voor de uitleg van het inkomstenbegrip aansluiting bij het socialezekerheidsrecht en oordeelt dat