Een van de voorwaarden voor het aannemen van een privaatrechtelijke dienstbetrekking is de loonbetalingsverplichting. Het is daarbij dus van belang om te weten wat loon is. Loon is in feite alles wat een werknemer van zijn werkgever behoort te ontvangen en dat in een reële relatie staat tot de verrichte arbeid. Dit kan geld zijn, maar bijvoorbeeld ook goederen, kost en inwoning, gratis huisvesting, etc. Niet onder loon vallen onder meer onkostenvergoedingen, pensioen en kleine voor vriendendiensten ontvangen bedragen. In een uitspraak van 3 augustus 2000 buigt de Centrale Raad van Beroep zich over een geval waarin de hoogte van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.